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一、招聘崗位
研發主管（薪資待遇：3500-5000元/月）
?本科及(ji)以上(shang)學(xue)歷，藥(yao)學(xue)、中(zhong)藥(yao)學(xue)等相(xiang)關(guan)專業；熟(shu)悉高效液(ye)相(xiang)色譜儀(yi)、氣相(xiang)色譜儀(yi)、紫外分(fen)光光度計的使(shi)用，并(bing)會解決操作中(zhong)常見(jian)的一些問(wen)題；熟(shu)悉新藥(yao)申報流程及(ji)法規；熟(shu)悉中(zhong)藥(yao)及(ji)化藥(yao)固體制劑工(gong)藝(yi)制備過程；有相(xiang)關(guan)工(gong)作經驗者優先

現場質量管理QA（薪資待遇：3000-4500元/月）
?本科及以上(shang)學歷(li)，藥學、制藥工程等相關(guan)專(zhuan)業(ye)； 良(liang)好的英語書(shu)面(mian)表達能力(li)，有相關(guan)工作經(jing)驗者優先錄用(yong)。

調度員（薪資待遇2800-3500元/月）
?大專及以上學歷，生(sheng)物(wu)工(gong)程、發酵(jiao)、工(gong)業工(gong)程等相(xiang)關專業；1年以上工(gong)作經驗者優(you)先。

庫管員（薪資待遇2500-3200元/月）
?中專(zhuan)及以(yi)上學歷(li)，物流管理、會(hui)計相關(guan)專(zhuan)業；一年以(yi)上相關(guan)工(gong)作經驗者優先；

過磅員（薪資待遇2500-3200元/月）
?中專及以(yi)(yi)上學(xue)歷，專業不(bu)限；一年(nian)以(yi)(yi)上相(xiang)關工作(zuo)經(jing)驗者優先；

化驗員（薪資待遇：2700-4000元/月）
?大專及以上學(xue)歷(li)，制(zhi)藥(yao)工程(cheng)、分(fen)析化學(xue)、藥(yao)物制(zhi)劑(ji)學(xue)相關專業；1年以上工作經驗者優先。

水汽檢修焊工/燃料檢修焊工/維修工（薪資待遇3500-6000元/月）
?具(ju)有高壓焊(han)工(gong)證或者壓力容器證、鉗工(gong)、機械類專業(ye)工(gong)作經驗3年以上。

汽機司機/鍋爐司爐2人（薪資待遇4000-7000元/月）
?大專(zhuan)及以上學歷(li)，熱(re)能動力及電廠自動化專(zhuan)業，有工作經(jing)驗者優先。

汽機副司機/鍋爐副司爐2人（薪資待遇3000-4500元/月）
?大專及以(yi)上學歷，熱(re)能動力及電廠(chang)自動化專業，有工作經驗者優先。

電氣運行主值2人（薪資待遇4000-7000元/月）
?大專及(ji)以上學歷，電氣自動化(hua)、機電一體(ti)化(hua)相關專業，有工(gong)作(zuo)經(jing)驗者優先。

電氣運行副值2人（薪資待遇3000-4500元/月）
?大專及以上學歷，電氣自動化(hua)、機電一體化(hua)相關專業，有工作經驗者(zhe)優先。

維修電工（薪資待遇3500-7000元/月）
?高中(zhong)以上學歷(li)，有電工證(zheng)；有3年(nian)以上維修電工經驗(yan)，對生產弱電較精通，并可(ke)以進行一般(ban)的機械(xie)維修

水暖技術專工（薪資待遇3000-5000元/月）
?中專及以上學歷，從(cong)事過供(gong)熱(re)行業(ye)，有豐(feng)富(fu)的(de)工(gong)作(zuo)經驗，懂得供(gong)熱(re)管網敷(fu)設、增容、驗收等。

發酵崗位若干（薪資待遇：3000-4500元/月）
?中專(zhuan)及以上學歷；生物技(ji)術、生物工程等相關(guan)(guan)專(zhuan)業；有相關(guan)(guan)工作經驗(yan)者優先。

提煉崗位若干（薪資待遇：3000-4500元/月）
?中專及(ji)以上學(xue)歷；化(hua)工工程(cheng)與工藝、應用化(hua)學(xue)等相(xiang)關專業(ye)；有相(xiang)關工作經驗者優先(xian)。

配料員/包裝員/污水處理（薪資待遇：3000-4500元/月）
?高中及(ji)以上(shang)學歷；工作踏實，有較強(qiang)的責任心。

循環水值班員（薪資待遇3000-5000元/月）
?高(gao)中及以上學歷，化(hua)工專業或者制(zhi)藥專業即可

保安2名（薪資待遇：2500-3500元/月）
?男性，工作踏(ta)實，有較強的責任(ren)心；退伍軍人(ren)優先錄用。

廚師1名（薪資待遇：3000-4000元/月）
?擅長員工(gong)餐、炒大鍋菜，較(jiao)好的烹飪技能；工(gong)作踏(ta)實，有較(jiao)強的責任心，能吃苦耐勞。

清潔工/廚工（薪資待遇：1800-2500元/月）
?50歲(sui)以(yi)下，工作(zuo)踏(ta)實。

二、薪資福利體系
1、有競爭力的薪酬待遇
公司有完善的薪酬制度體系，向員工提供有競爭力的薪酬待遇、富有挑戰的工作、廣闊的發展平臺和晉升空間。
為鼓勵員工在成本、產量、質量、安全等方面的突出貢獻或在某一方面的優異表現，公司設立額外的獎金及時給與重獎。
通過內部績效考核體系，使員工績效表現同薪酬回報緊密聯系，確保優秀員工獲得更多的認可與激勵。
2、完善的保障體系
公司嚴格按照國家法律規定，為員工提供完善的社會保障體系：
與每位員工簽訂正式勞動合同；
為每位員工繳納養老保險、工傷保險、醫療保險、失業保險、生育保險；
為每位員工繳納住房公積金。
3、優越的員工福利
為豐富員工業余文化生活，公司建有員工之家，內設羽毛球場、乒乓球場、圖書館、電子閱覽室等場館；
公司每位員工可享受國家法律法規規定的各類假期；
公司每年組織一次全員免費體檢，使您對自己的身體了如指掌；
公司為員工提供免費的集體宿舍，并設有大型清真餐廳，提供低價優質飯菜；
公司工會經常組織員工舉行文藝匯演、運動項目比賽等集體文娛活動，積極開展困難員工幫扶；
公司為每位員工發放節日福利，如中秋福利、春節福利、元旦福利、三八福利等。
4、人性化的個人假期
員工連續司齡滿(man)一年及以上即可享(xiang)受(shou)5—10天的帶薪(xin)年休(xiu)假；除此之(zhi)外員工還可以享(xiang)受(shou)婚假、產假、哺乳假，護理(li)假、探親假等假期。